O QUE É ENDOMARKETING

Endomarketing, também conhecido como marketing interno, é a estratégia de marketing voltada para os colaboradores da empresa. As ações que compõem o endomarketing são: comunicação interna, políticas de benefícios para funcionários, decoração da empresa e eventos voltados para os colaboradores.

O endomarketing é considerado uma das formas mais eficazes de redução de turnover (índice de rotatividade de funcionários) e atração de profissionais altamente qualificados para a empresa. Essa estratégia ajuda na criação e desenvolvimento de uma ideia de bom lugar para trabalhar e acaba gerando uma imagem de emprego dos sonhos para muita gente.

As ações de endomarketing são montadas em conjunto pela equipe de marketing e recursos humanos. A função do RH é entender as necessidades do colaborador, problemas de clima organizacional e desafios para aumentar o engajamento e interação dos funcionários da empresa.

MOTIVOS PARA INVESTIR EM ENDOMARKETING

MOTIVAÇÃO

Trabalhar em um ambiente acolhedor, que demonstra preocupação com os funcionários, é o que todo mundo deseja atualmente. Saber que a empresa tem atenção com você faz com que você tenha atenção com a empresa. As ações de marketing interno mostram o cuidado que a empresa possui com os funcionários.

O reconhecimento deixará os colaboradores mais motivados, fazendo com que eles vistam a camisa da organização e se tornem embaixadores da marca. Ou seja, funcionários motivados elogiam a empresa com frequência e ainda reforçam os atributos positivos, divulgando a paixão pelos produtos/serviços. É muito importante ter seus colaboradores divulgando seus conteúdos em redes sociais, comentando positivamente com os amigos sobre o dia de trabalho e conversando entusiasmados com clientes.

OTIMIZAÇÃO DA PRODUTIVIDADE

A motivação interfere diretamente no aumento de produtividade. Se o colaborador está satisfeito com seu trabalho e ambiente, existe maior possibilidade de ser proativo e buscar realizar entregas de maior qualidade, visando ter bons resultados.

O endomarketing também auxilia no conhecimento de motivações, objetivos, missão e valores da empresa por parte dos funcionários. Nesse sentido, se torna mais fácil de as pessoas andarem na mesma direção da organização, tornando-se mais produtivos.

RETENÇÃO DE TALENTOS E MENOR ROTATIVIDADE

O mercado de trabalho é uma grande competição e, sendo assim, ter uma equipe de profissionais preparados, especializados e capacitados é o ideal para qualquer empresa. Nesse sentido, um profissional que possui essas características é o mais procurado e requisitado pelo mercado. Se não há valorização dos funcionários, a empresa sofre grandes riscos de que seus melhores profissionais procurem outras oportunidades ou que não hesitem em aceitar outro emprego se for oferecido.

Além disso, quando há mais motivação, automaticamente há uma menor rotatividade de funcionários. Quando se tem o bem-estar dos colaboradores, eles poucos se mostram dispostos a deixar a empresa – não são só salários que garantem a permanência na empresa, mas também a importância que a organização proporciona para todos os seus funcionários. As ações de endomarketing são ótimas para isso, pois faz com que o colaborador sinta que vale a pena vestir a camisa da empresa e investir seu tempo, seu conhecimento e seu futuro.

ENGAJAMENTO E LEALDADE

Com ações de endomarketing, é possível demostrar para os colaboradores que a empresa está disposta a ouvir sugestões e contribuições. Funcionários mais motivados também serão mais engajados. Colaboradores se sentem melhor quando a empresa se preocupa com necessidades e sugestões para melhorar o dia a dia de trabalho. Dessa forma, a lealdade e o compromisso são impactadas diretamente na vontade que os funcionários têm de desenvolver o lugar onde trabalham.

CLIMA ORGANIZACIONAL

Em média, passamos oito horas do dia no ambiente de trabalho. Algumas atividades no dia a dia são estressantes e as vezes deixamos que isso afete o bem-estar na empresa. As ações de endomarketing possibilitam a deixar essas horas mais agradáveis, com um ambiente saudável, descontraído (dentro dos limites) e inspirador. As ações ainda podem evitar fofocas, intrigas e estresse entre equipes, entre outros problemas. Além disso, sentimentos de empatia, respeito e confiança podem ser gerados.

Veja como a VitaIT utilizou o Deskfy para otimizar o seu processo de endomarketing.

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